Jag har funderat vidare på varför det är så himla svårt för vissa svenska män att förstå och acceptera det faktum att det råder mer eller mindre ojämställda förhållanden över hela världen och att Sverige inte är något undantag. De flesta svenska killar kan hålla med om att kvinnor förtrycks i vissa afrikanska och muslimska länder men det är extremt svårt för många att medge att det sker mycket diskriminering även i vårt eget land.
Ett statistiskt bevisat exempel på diskriminering av kvinnor är löneskillnaderna. Tar man upp det i en diskussion med vissa killar kan man dock få höra saker som: ”Jo men min kompis Joppe som jobbar inom vården han gör minsann mycket mer än sina kvinnliga kollegor, kommer det våldsamma patienter är det alltid han som får ta hand om dem.” Jaha och, tänker jag! Visst kan det väl vara så i detta fall att just denna kille förtjänar sina hundralappar mer i månaden. Men det är ju också så typiskt vissa män att som denne kompis Joppe ta för givet att bara för att han utför en uppgift som till synes få av kvinnorna gör så tänker han inte på att det kanske finns en massa uppgifter, administrativa exempelvis, som han kanske slipper undan och som vissa av kvinnorna utför. Enligt min erfarenhet inom ett annat offentligt yrke var det just så. Varför ska den typen av uppgifter nödvändigtvis vara mindre värda?
Ytterligare ett exempel gav en annan manlig vän om personal i sin pappas charkbutik där den kvinnliga anställda hade klagat över att hennes manliga kollega fick mer betalt. Ägaren hade då sagt till henne: ”Ja men gå ner i källaren och hämta upp en halv ko då” (eller nåt i den stilen), vilket hon inte hade fysisk styrka att göra. ”Jävligt bra sagt, tycker jag höhö”, sa min killkompis. Jag sa även då att ”visst det kanske var så att dessa två anställda gjorde exakt samma uppgifter i övrigt och denna kille bar tunga köttstycken utöver det vilket enligt din farsa var värt några extra hundralappar i månaden, men hur vet du att inte tjejen var den som drog det tunga lasset när det gäller att exempelvis städa upp i lokalen, vara service-minded mot kunderna och jobba snabbt i kassan (vilket är typexempel på saker som kvinnor brukar vara bättre på)?” Varför ska den fysiska styrkan (som ju tjejen aldrig skulle ha möjlighet att jobba upp) vara det enda som var värt högre lön?
Det verkar tyvärr som om många (framför allt manliga) vänner och bekanta har liknande små ”förklaringar” på löneskillnader för samma arbete.
En annan klassiker när man ser på löneskillnaderna totalt är ju den med offentlig och privat sektor – att kvinnors lägre löner enbart beror på att de i högre utsträckning finns inom offentlig sektor. Hm, men varför har då vissa yrkeskategorier (där oftare män finns) högre löner även inom det offentliga? Jag har en bekant som redan efter första halvåret (då han just blivit fastanställd på en kommunal skola) inte klarade av jobbet som lärare. Han fick då jobb av kommunen som arkivarie på halvtid medan han läste en ettårig utbildning till det på distans. Den andra halvtiden fick han vara kvar som extraresurs på skolan, utan något ansvar. För den halva tjänsten som arkivarie fick han högre betalt än för sin lärartjänst. Dvs: han klarade inte jobbet som lärare, och som ”belöning” för det fick han ett annat betydligt enklare offentligt jobb men där lönen var högre!
Även om jag naturligtvis är glad för denna killes skull att han fick en jobbsituation som funkade bättre för honom, kan man ju inte hjälpa att bli lite provocerad av detta förfarande, och undra om en kvinna skulle fått chansen till gratis utbildning och ”befordran” som tack för att hon inte pallar med sitt jobb. Vi får hoppas att denna kommun skulle reagerat likadant oavsett könet på den utbrända personen och lämna den diskussionen därhän. Men man kan ju ändå fråga sig varför ett uppenbarligen softare jobb med kortare utbildning inom offentlig verksamhet ska vara mer välbetalt än exempelvis lärarjobbet där 70-80% råkar vara kvinnor. Ganska naivt att tro att det är en slump. Så nej, jag köper inte offentlig-privat-argumentet. Ett annat skäl till att inte göra det är att den yrkesgrupp där löneskillnadena mellan män och kvinnor är som allra störst är mellan ekonomer inom privata sektorn.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar